Uit onderzoek* blijkt dat de coronacrisis niet zo’n grote impact heeft gehad op de criteria die Belgische werknemers belangrijk vinden in een job. Werksfeer, iets waar onze kmo-klanten veel aandacht voor hebben, blijft bijvoorbeeld nog steeds in de top drie staan. Benieuwd wat de andere criteria zijn? Ontdek het hier.
1. Loon en voordelen
Het loonpakket blijft een heel belangrijke rol spelen in de keuze van een job. Dat is al jaren het geval en zal niet snel veranderen. Zeker aangezien de prijzen van brandstof, energie en andere zaken de hoogte in schieten tegenwoordig.
2. Werksfeer
Ook de sfeer op de werkvloer blijft een bepalende factor. Werknemers vinden het belangrijk dat ze zich goed voelen in het bedrijf en overeenkomen met collega’s.
We merken dat er binnen kmo’s hard wordt ingezet op de cultuur en de algemene sfeer binnen het bedrijf. De kans is dus groot dat wanneer je bij een van onze klanten solliciteert, je in een bedrijf terecht komt waar jij je helemaal thuis zal voelen.
Benieuwd of werken in een kmo iets voor jou is? Doe de test.
3. Werkzekerheid
Hoewel je zou verwachten dat werkzekerheid op nummer één zou komen, krijgt deze factor de derde plaats in het rijtje. Dit kan te maken hebben met het grote aantal openstaande jobs en te weinig mensen om die in te vullen.
Werknemers hebben er vaak vertrouwen in dat ze nog wel op hun pootjes terecht komen mochten ze ooit ontslagen worden. Toch blijft de werkzekerheid over het algemeen wel best belangrijk natuurlijk.
4. Balans werk-privé
Ook de werk-privébalans belandt in de top 5 van de criteria. Werknemers vinden het fijn om hun werk en persoonlijke activiteiten te kunnen scheiden en hier een goed evenwicht in te hebben. Overwerken past dus niet in dit plaatje, wat ook begrijpelijk is.
5. Locatie van het bedrijf
In vergelijking met vorige jaren is de belangrijkheid van de werklocatie sterk toegekomen. Dit kan te verklaren zijn door de stijgende brandstofprijzen. Maar ook doordat mensen hebben kunnen proeven van hoe het is om thuis te werken en niet te moeten pendelen.
Het belang van jobtevredenheid
Om een job te vinden waarin jij gelukkig zal zijn, is het belangrijk om na te denken hoeveel waarde jij hecht aan deze verschillende factoren. Vervolgens kan je op zoek gaan naar een job waar het volledige plaatje klopt.
Kies je voor een kmo of eerder voor een grote multinational? Kies je voor een werkgever waar je brutoloon hoog ligt, of waar je loon lager ligt maar je van meer extralegale voordelen geniet?
Vind jouw ideale job binnen een kmo
Lijkt werken in een kmo wel iets voor jou te zijn? Bij Career Squad hebben we heel wat jobs in de aanbieding in de sectoren horeca, logistiek, metaalindustrie, office, productie of veiligheid. Ontdek al onze vacatures en solliciteer vandaag nog.
* van het HR-bedrijf Randstad.
Bron: Sanen, S. (2022, 12 mei). Loon, sfeer of reputatie? Hier houdt Belg rekening mee bij keuze voor werkgever. VRT NWS. Geraadpleegd op 16 mei 2022, van https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2022/05/11/aantrekkelijkheid-sectoren/